集团公司成功举办“青春飞扬·梦想起航”2022届新员工茶话会
为了充分了解新员工百日成长情况，加强新老员工学习交流，增强新员工企业归属感，10月21日，集团公司在网谷一楼会议室举办了“青春飞扬·梦想起航”2021届新员工茶话会，来自各单位的人力负责人、新员工、导师代表等70余人参加了此次会议。
集团总裁助理、综合管理部总经理边秀庆出席会议并致开幕辞，他对大家加入公司和努力工作表示诚挚感谢，并就成长过程中如何提升态度意识，练就强劲的“内功”进行了分享，要求大家：一要增强团队意识；二要强化学习意识；三要树立感恩意识；四要提高创新意识。
随后，与会人员一起观看了新员工百日成长纪录片《百日印象》，12名新员工在会上分享了入职百日学习成长过程中印象深刻的事情以及1年后的成长目标。
会上，5名基层人力负责人对新员工百日培养工作进行了分享，谈实际工作成绩与不足，说具体工作思路与规划；8位导师代表在会上先后分享了新员工培养思路、方案以及心得体会；来自一线的12名新员工代表结合入职以来工作经历分享了学习工作收获、心得体会、今后工作学习规划；优秀项目经理代表吴海泉分享了自身工作经历，与大家交流自身学习成果和工作体会。
会议最后，与会新员工在主持人的引导下制定了1年后的成长目标，共同制作了2022届新员工成长树。
同时，为了进一步普及集团公司管培生管理和检验新员工入职百日的成长情况，当天下午，人力资源业务经理对所有新员工进行了《集团公司管培生管理办法》培训，并在会场进行了集团公司2022届新员工百日达标考试。
青春风华正茂，奋斗正当其时，在不断的学习和实践中，新员工们正在努力夯实基础，茁壮成长。站在全新的起点，集团公司将继续积极搭平台、集资源，全面助力新员工成长、成才。